年轻的力量，未来的栋梁——中电港2015届大学生座谈会召开
中电港2015届大学生员工在经过紧张有序的文化课培训和轮岗工作阶段后，目前已正式进入岗前实战阶段。在这个从岗前学习到实战的特殊转换时期，为增强大学生员工的归属感和认同感，给予大家积极有效的引导，进一步强化公司人才梯队建设工作，10月16日，中电港执行董事老周与2015届大学生员工开展了一期亲切活跃的交流座谈会。
座谈会上，大家踊跃发言，畅谈如何尽快转变角色、融入团队，立足本职岗位实现自我成长。这群刚入职场的90后们，用自己的理解和热情表达了在未来工作中踏实工作和实现自我的信心与决心。
在听取了大家的踊跃发言和积极建议后，老周给大家上了一堂生动的职场新人课。他用自己加入公司后的职场经历和公司发展历程告诉大家，毕业只是作为学生身份学习阶段的结束，工作后的学习成长才刚刚开始，也更为关键。大家要学会“用心，努力，比别人早半步”。随后，老周给大家清晰形象地讲解了公司的发展战略“专业技术分销（产品线、办事处、技术支持）+垂直电商平台（卖东西、卖服务：围绕产品、围绕供应链）”。作为中电港的新人、公司未来的财富和骨干，对大家要求的是做一个“充满激情的职场人” ，敢于担当，善于沟通，对工作的结果负责。最后，老周给大家提了三点希望：1、身份转换：大家要尽快适应从在校生到职场人的身份转换，修炼职业素养，培养职业习惯，在工作中勤学好问，遇到问题不要害怕，及时寻求帮助，找到解决办法。2、适应环境：大家要适应快速变化的环境，丰富多样的业务以及矛盾多元化的选择，扩大自己接触和交流的圈子。3、持续学习：职场没有一劳永逸，要持续保持学习的习惯和能力。
中电港执行董事老周给初入职场的新人们上课
2015届大学生在座谈会现场踊跃发言
在交流会的过程中，中电港人力资源总监张显军对大家提出的问题与建议进行了解答，并对大家的工作分配规则给予了简要说明，即基于工作岗位需要，充分考虑个人专业和兴趣特长。通过本次座谈会，相信2015届大学生员工们对中电港将有更深入的了解，对自己未来的职业生涯也将有更加清晰的认知。希望大家能够快速适应环境的变化、业务的多样化、选择的多元化，持续保持学习能力和激情饱满的工作状态，在职场的历练中快速成长为栋梁之材，为公司的发展贡献力量！